集團大容量指紋庫建設介紹
在第三代身份證（里面存儲有指紋）還未普及之前，對于員工人數較多的工廠有一個涉及到安全方面的問題不好解決，這個問題就是如何徹底防范被開除的員工再次入職的問題。當前的技術已經做到確保身份證不可偽造，但卻不一定能夠確定身份證和持證人就是同一人，這個只有由人工肉眼根據照片來判定，可是對于正處于發育期的青少年來說，相貌變化往往比較大，再加上視覺疲勞，所以，在工廠往往會出現已經被開除的員工隨便借用一下老鄉的身份證就重新混入工廠，并往往采取某些報復性措施，給工廠的管理帶來極大的危害。在這種情況下，建立統一的指紋庫就具有非常重要的意義
客戶案例:
- 新招人員面試時指紋錄入系統,該系統可不聯網使用，用于先把面試人員的十個手指指紋快速登記下來
- 現有系統增加離職人員分類劃分功能可以考慮根據現有資通系統提供的離職類型，將離職人員劃分為“永不敘用”檔、“報警提醒”檔等
- 現有系統增加歷史指紋庫切割功能,因單臺計算機能承載的最大指紋容量為3萬枚，所以需要對整個指紋庫進行切割，分到多臺計算機中啟動
- 指紋分布同步比對功能,到晚上的時間，新招人員的指紋將自動在多臺計算機上驗證該指紋是否存在過，并根據離職分類給出是否錄用的建議
- 面試人員轉為正式人員的功能,除“永不敘用”的檔案系統強制不予錄用之外，其他人員的資料可在系統上轉為正式人員，無須重新錄入指紋
- 郵件通知功能將結果郵件通知相關人員
